Rozmowa o pracę u większości osób ubiegających się o zatrudnienie, budzi stres. Ten będzie mniejszy, jeśli będziesz czuł się do rozmowy dobrze przygotowany. Kandydaci, którzy poświęcają czas na przeanalizowanie tego, jak może wyglądać spotkanie rekrutacyjne czują się podczas rozmów o pracę swobodniej i wypadają na nich lepiej. Jeśli więc zależy Ci na zatrudnieniu, poświęć trochę czasu i uwagi, aby zwiększyć swoje szanse na zostanie wybranym.
Rozmowa o pracę – Zbierz informacje o firmie
Zanim pójdziesz na rozmowę o pracę, dowiedz się czegoś o pracodawcy. W internecie bez trudu znajdziesz informacje. Przejrzyj stronę internetową i profile pracodawcy w social mediach. Dzięki temu łatwiej będzie Ci odpowiadać na pytania w stylu „Dlaczego chce Pan/Pani u nas pracować?”.
Najdalej na dzień przed rozmową sprawdź też gdzie dokładnie znajduje się siedziba firmy i jak tam dojechać. Jeśli korzystasz z komunikacji miejskiej, sprawdź rozkłady jazdy autobusów. Jeśli masz zamiar dojechać własnym autem, sprawdź gdzie zaparkujesz. Taka wiedza pomoże Ci uniknąć spóźnienia się na spotkanie.
Przygotuj odpowiedzi na standardowe pytania pracodawcy
Rozmowa o pracę – Na większości rozmów kwalifikacyjnych pada zestaw tych samych pytań. Może spodziewać się pytań w stylu:
Dlaczego chce Pan/Pani dla nas pracować?
Dlaczego odpowiedział/a Pan/Pani na nasze ogłoszenie?
Jakie jest Pana/Pani dotychczasowe doświadczenie zawodowe?
Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę?
Dlaczego to właśnie Pana/Panią powinniśmy zatrudnić?
Ile chce Pan/Pani zarabiać?
Choć pytania te są dość sztampowe, to jednak wciąż padają na większości rozmów o pracę. Przygotowanie sobie na nie odpowiedzi pozwoli uniknąć zastanawiania się nad odpowiedziami dopiero na miejscu i udzielenia takich, które wymyślisz naprędce.
Rozmowa o pracę – Zastanów się ile chcesz zarabiać
Pytanie o oczekiwania finansowe pada na każdej rozmowie o pracę, a odpowiedź na nie wbrew pozorom bywa trudna, zwłaszcza jeśli pracownik debiutuje na rynku pracy lub jest początkujący. O pieniądzach należy mówić wprost. Jeśli wiesz ile chcesz zarabiać, po prostu podaj kwotę. Jeśli nie wiesz, bo jesteś początkujący na rynku pracy, nie znasz stawek wynagrodzeń na stanowisku, o które się ubiegasz, również powiedz o tym wprost. Zaznacz rekrutrowi, że to jedna z twoich pierwszych rozmów i nie wiesz jakiego wynagrodzenia możesz oczekiwać, dobrze w takiej sytuacji powiedzieć, że jest się otwartym na propozycję potencjalnego pracodawcy.
Nie szata zdobi człowieka, ale…
Mówi się, że nie szata zdobi człowieka, ale strój na rozmowie kwalifikacyjnej nie powinien być przypadkowy. Ubranie na spotkanie przygotuj sobie przynajmniej dzień wcześniej. Jakie powinno być? Dużo zależy od firmy i stanowiska, na które aplikujesz. W uproszczeniu im wyższe stanowisko, tym bardziej formalny powinien być strój. Dla odmiany formalnego stroju nie wymaga się np. od osób kandydujących do pracy fizycznej, np. na budowie czy w magazynie.
Na średnie stanowiska pracy najlepiej ubrać się w strój typu casual. Zamiast garnituru, wystarczą chinosy, koszula i mokasyny.
Zamiast żakietu i białej koszuli, wystarczy sukienka, do której dobierzesz eleganckie buty i dodatki.
Czy strój powinien wyrażać ciebie? Taki strój sprawdzi się tylko podczas rozmów w wybranych branżach, np. w branży kreatywnej. Na rozmowy kwalifikacyjne na stanowiska kreatywne możesz przyjść ubrany bardziej swobodnie. Zawsze jednak należy pamiętać, że strój powinien wyrażać szacunek do rozmówcy.
Zapraszamy do zapoznania się z ofertą zawodów w Szkole Policealnej GoWork.